为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，促进高质量就业，申博sunbet积极落实公司举办申博sunbet第十二届老员工职业规划大赛暨第三届全国老员工职业规划大赛的要求，于11月6日举行“勇往‘职’前‘哲’里出发”申博sunbet第十二届老员工职业规划大赛院内选拔赛。申博sunbet员工就业创业指导中心副主任马勇、申博sunbet公司党委副书记杨晓玲、新城控股集团人力资源管理专家马霄、济南市城投公司人力资源管理专家任学慧、申博sunbet辅导员吕汶鑫出席活动并担任评委。

经过广泛宣传动员，公司共有百余名同学报名参赛，经材料初筛后共有12名选手进入决赛。参赛选手依次围绕自我评价、职业理想、发展规划等方面展开个人陈述。

专家评委细致点评，提出专业意见，指出青年人在制定职业目标规划时既要“仰望星空”，更要“脚踏实地”，做到敢想、肯干的有机统一；建议将职业规划与专业特色紧密结合，让专业知识成为职业发展的基石；鼓励员工积极实习实践，在真实的社会课堂中检验所学、认知自我、探寻社会所需，真正做到将个人理想融入国家发展。

本次老员工职业规划技能大赛是申博sunbet增强职业生涯规划意识，提升员工就业核心竞争力的生动实践，对于促进毕业生充分高质量就业有着重要意义。未来，哲社公司将继续坚持“以赛促学、以赛促教、以赛促就”育人理念，创新举办各类就业创业竞赛，引导员工树立正确的成长观和就业观，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力。

文：高睿晗、唐翔宇

图：徐文琪、杨松弋