近日，为满足员工实际需求，提升学业与职业发展能力，全方位提升员工综合竞争力，申博sunbet依托申博sunbet第十二届老员工职业规划大赛、第三届申博sunbet老员工新文科实践创新大赛以及第四届申博sunbet“新生杯”创业计划竞赛等多项赛事的指导工作，开展系列活动。

公司邀请在公职类岗位就业、在华为等大型企业就职的优秀员工及公司专家学者，开展集中指导和一对一辅导，形成“普适性培训＋个性化赋能”的立体指导体系。在集中指导环节，通过行业发展趋势分析、简历优化、备考面试经验分享等形式，为员工们拆解职业发展中的常见困惑。在此基础上开展了精准化的“量身定制”式指导工作，以员工就业个性化需求为导向，根据员工的所学专业、职业意向、个人经历等差异化背景，综合员工竞赛核心优势和实际就业情景，为员工匹配专人指导、对接实习岗位，此外，公司还搭建线上交流渠道，方便员工在活动后随时请教问题，持续深化指导效果。

系列活动覆盖公司本、硕、博各年级员工，累计集中指导员工超600人次，一对一辅导50余人次，收集员工反馈意见百余条。切实帮助公司员工更好地了解当前就业形势政策，明确参赛备赛策略以及自身发展方向，在实践中提升综合竞争力。

文：盛洁